《泰晤士報》報道，曼聯員工們震驚地獲悉，俱樂部已告知服務年限最長的雇員瑪麗-馬龍，稱其職位面臨裁員風險，瑪麗-馬龍是曼聯與歐足聯和英超聯賽就賽事運營對接的主要聯系人。　　瑪麗-馬龍在老特拉福德工作了47年，最初擔任時任俱樂部秘書肯-梅雷特的私人助理，后逐漸成為一線隊后勤保障的核心人物，負責在賽前與歐足聯、英超聯賽、英足總及對手球隊進行聯絡，她還是老特拉福德比賽日VAR系統的現場播報員。　　瑪麗-馬龍曾擔任曼聯1999年三冠王征程的首席協調員，2013年她與其他四位資深員工因對球隊非凡的奉獻與忠誠獲得俱樂部贊助商表彰。　　但在曼聯本周于畢爾巴鄂取得3-0驚艷勝利、距歐戰決賽更近一步之際，《泰晤士報》獲悉瑪麗-馬龍已在面對面會議中被告知將于賽季末離職。　　她仍像往常負責歐戰客場賽事那樣先于球隊抵達畢爾巴鄂，若球隊能晉級歐聯杯決賽重返該地，她也將繼續履行相同職責。但據了解，這位自1978年就在老特拉福德工作的老員工對此消息深感崩潰。　　新股東吉姆-拉特克利夫爵士毫不掩飾需要通過大幅節流來緩解曼聯財務困境的立場，大規模裁員旨在將俱樂部員工總數從1250人削減至約70.人。這位英國億萬富翁近期接受《泰晤士報》采訪時表示，這家英超俱樂部必須實施節流以避免破產風險。　　但瑪麗-馬龍的離職將再次令眾多員工傷感，球隊運營主管杰基-凱（服務曼聯近30年）等多名員工此前已因英力士改革離職。　　去年12月，在深受愛戴的85歲訓練基地接待員凱絲-菲普斯（服務曼聯半個世紀）去世后，瑪麗-馬龍成為曼聯工齡最長的員工。十二年前，菲普斯與瑪麗-馬龍共同獲得球衣贊助商怡安的表彰。　　怡安集團總裁兼首席執行官格雷格-凱斯當時表示：“沒有合適的人才，任何公司或團隊都無法達到成功巔峰。我們明白團隊成員是最寶貴的投資，卓越人才無論在哪個領域都能創造卓越成果。這五位為曼聯服務超過30年（部分超過40年）的人士，代表著支撐場上球員的曼聯團隊非凡的奉獻精神。”　　《泰晤士報》聯系了曼聯，但俱樂部方面拒絕置評。